¿Por qué aquí pierde la sociedad si todo el mundo decía que ahorra?

Dos subidas lo explican: los dividendos subieron 2 puntos en 2026/27 y la NI del empleador subió en 2025. Sacándolo todo cada año, la cuenta propia gana en casi todos los niveles. El caso de la sociedad se apoya en dejar beneficio dentro al 19-25% en vez de repartirlo.

¿Por qué un sueldo de 5.000 y no de 12.570?

Un administrador único no puede usar el Employment Allowance, así que el sueldo entre 5.000 y 12.570 lleva un 15% de NI del empleador. Con 5.000 la evitas del todo; con 12.570 usas todo el personal allowance pero cuesta unas 1.135 libras de NI, en parte recuperadas vía corporation tax. Prueba ambos en el campo.

¿El IR35 cambia esto?

Si un contrato cae dentro del IR35, el cliente te retiene como a un empleado y la planificación con dividendos apenas aplica a ese ingreso. Esta comparativa es para trabajo genuinamente independiente.

Reino Unido

Calculadora sueldo o dividendos

La pregunta clásica con los números de este año: ¿beneficio como sole trader o a través de sociedad con sueldo pequeño más dividendos? La subida de los dividendos en 2026/27 cambió esta respuesta para mucha gente; comprueba la tuya en vez de fiarte de un blog de 2024.

Tu caso

Beneficio anual

Antes de sueldo e impuestos, en ambas vías.

Sueldo de administrador

Con 5.000 el empleador no paga National Insurance.

El veredicto

La cuenta propia deja más, por2699 GBP

Cuenta propia: neto: 57.711 GBP
Sociedad: neto: 55.012 GBP
NI del empleador sobre el sueldo: 0 GBP
Corporation tax: 16.125 GBP
Dividendos repartidos: 58.875 GBP
Impuesto sobre dividendos: 8863 GBP

Estimación

workingfigures.com/es/uk/dividend-vs-salary

Fórmula

neto sociedad = sueldo − income tax + dividendos − impuesto de dividendos, con dividendos = beneficio − sueldo − NI del empleador − corporation tax. CT del 19% hasta 50.000, 25% desde 250.000, marginal relief entre medias. Dividendos al 10,75 / 35,75 / 39,35 sobre las 500 exentas.

Supuestos

Administrador único, sin otros ingresos, todo el beneficio repartido el mismo año. Retener beneficio dentro difiere la capa de dividendos y es la razón honesta por la que la sociedad gana con beneficios altos; esta herramienta enseña a propósito el caso de sacarlo todo.

Ejercicio 2026/27 · tipos verificados el 21-08-2026

Preguntas frecuentes

¿Por qué aquí pierde la sociedad si todo el mundo decía que ahorra?: Dos subidas lo explican: los dividendos subieron 2 puntos en 2026/27 y la NI del empleador subió en 2025. Sacándolo todo cada año, la cuenta propia gana en casi todos los niveles. El caso de la sociedad se apoya en dejar beneficio dentro al 19-25% en vez de repartirlo.
¿Por qué un sueldo de 5.000 y no de 12.570?: Un administrador único no puede usar el Employment Allowance, así que el sueldo entre 5.000 y 12.570 lleva un 15% de NI del empleador. Con 5.000 la evitas del todo; con 12.570 usas todo el personal allowance pero cuesta unas 1.135 libras de NI, en parte recuperadas vía corporation tax. Prueba ambos en el campo.
¿El IR35 cambia esto?: Si un contrato cae dentro del IR35, el cliente te retiene como a un empleado y la planificación con dividendos apenas aplica a ese ingreso. Esta comparativa es para trabajo genuinamente independiente.